Обязанности:
ЗАДАЧИ: Кадровый учет: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ; - Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентирующей документации, в том числе - должностных и рабочих инструкций, трудовых и гражданско-правовых договоров, единых форм документов, стандартов и прочих регламентов, положений организации; - Оформление приемов, кадровых перемещений, увольнений, отпусков и командировок работников, а также прочих приказов и распоряжений; - Ведение учета личного состава, формирование личных дел сотрудников (подготовка и оформление: трудовой договор, договор о материальной ответственности, приказ, личная карточка Т2, сбор необходимых для трудоустройства документов и пр.); - Ведение табелей учета рабочего времени, включая обособленные подразделения; - Формирования графиков отпусков, учет использования ежегодных отпусков, рассылка уведомлений по отпускам; - Консультирование работников, руководителей по трудовому законодательству; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, решение сложных кадровых вопросов; - Миграционный учет; - Воинский учет. Зарплата/отчетность: - Начисление аванса, зарплаты, подготовка расчетных платежных ведомостей; - Обработка и расчет больничных, пособий, компенсаций, отпускных; - Подготовка зарплатных ведомостей для банка; - Формирование и предоставление сотрудникам справок; - Расчет налогов и страховых взносов; - Формирование и сдача отчетности в СФР (СЗВ-ТД, Реестр прямых выплат ФСС, ЕФС-1), ФНС (РСВ, 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения). ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: - Релевантный опыт руководства в компаниях с численностью сотрудников от 200; - Опыт работы с несколькими юр. лицами, обособленными подразделениями;- Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;- Опыт взаимодействия с контролирующими и иными органами;- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;- Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП;- Умение выстраивать коммуникации;- Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца. НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: - Достойный уровень дохода (с успешным кандидатом на собеседовании); - Комфортный офис с собственным спорт залом, теннисной, зонами отдыха; - Трудоустройство по ТК РФ; - Корпоративные скидки на услуги компании: туризм, покупка и обслуживание авто; - Классная молодая команда, где каждый может проявить себя и развиваться, как профессионально, так и карьерно; - Спортивные, корпоративные и культурные мероприятия.Похожие вакансии
Менеджер отдела кадров (рекрутер)
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокольники, Рижская
Торт на заказ
Менеджер/специалист отдела кадров
От 63 000 до 75 600 руб.
Москва. Станции метро: Сокольники, Рижская
Эксмо, издательство
Менеджер отдела кадров (строительство)
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокольники, Рижская
СПМК-Констракшн
Специалист отдела кадров / Кадровик / Начальник отдела кадров
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокольники, Рижская
RGW
Специалист отдела кадров/офис-менеджер
От 85 000 до 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Сокольники, Рижская
ЭСЭЙЧ ФАРМА