Обязанности:
СберМаркет — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более 20 000 ресторанов доверяют СберМаркету развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 8 000 сотрудников. Для каждого из них компания создает возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов. Задачи на этой роли: Разработка и реализация стратегии и планов обучения и развития персонала в ввереных подразделениях; Построение качественной системы оценки эффективности обучения, пред-тренинговой диагностики и аналитики по итогам обучения и развития персонала ( корреляционные связи с бизнес- показателями); Разработка и проведение обучающих программ в различных форматах (синхронное и асинхронное обучение, пост-тренинговое сопровождение, оценка); Построение и реализация траекторий обучения в СДО; Реализация программы Наставничества в вверенных подразделениях; Эффективное управление командой тренеров (7 человек). Наши ожидания: Опыт работы ведущим менеджером по обучению или руководителем группы обучения более 3-х лет; Отличное знание современных тенденций и лучших практик в области T&D, современного рынка и трендов T&D; Успешный опыт реализации проектов по комплексному обучению и развитию персонала разного уровня - от массового до лидеров подразделений; Высокий уровень аналитического мышления, опыт работы с аналитикой, подтвержденный опыт создания/ реализации детальной аналитики обучения с корреляционными связями влияния на бизнес- показатели; Подтвержденный опыт разработки и успешной реализации годовой стратегии обучения и развития сотрудников вверенного подразделения; Высокий уровень навыков ведения переговоров с заказчиками; Знание андрагогики, принципов обучения взрослых, владение циклом Колба, принципами групповой динамики, методологией построения учебных программ; Высшее психологическое образование - как плюс; Завершенное обучение на тренингах тренеров и других профильных программах - как преимущество; Завершенное обучение по аналитике и Hr - аналитике с подтвержденным успешным опытом реализации - как главное преимущество; Опыт работы в области обучения и развития сотрудников массовго найма ( рекрутеров, ресечеров, лидеров направлений) в операционных блоках компаний - как главное преимущество. Мы предлагаем: Гибкость процессов и свободу в принятии решений; Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы; Заботу о сотрудниках: ДМС со стоматологией, а также фитнес, курсы, услуги нашего сервиса, билеты в отпуск и многое другое; Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая), места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия.Похожие вакансии