Привет! Меня зовут Владислав и я являюсь руководителем нового проекта по подбору персонала в IT-компанию (самих айтишников мы с вами подбирать не будем).На настоящий момент я в поиске трех суперзаряженных менеджеров по подбору персонала, которые вместе со мной готовы писать историю и нанимать лучших из лучших! Формат работы удаленный, поэтому мне не важно откуда ты, но работаем мы по часовому поясу МСК. Обязанности: Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие); Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных собеседований, нам действительно важно, чем занимался кандидат в цифрах на предыдущем месте работы; Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании; Главная цель - находить сильных сотрудников, которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI в течение первых 2-х месяцев. Наши пожелания: Опыт в подборе и оценке персонала от полугода; Самостоятельность и системность; Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат; Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет). Что можем предложить: Оклад + премия за закрытие вакансии (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели) + премия, когда подобранный Вами сотрудник по итогу 2-ух мес. выполнил KPI из профиля должности; График 5\2 10:00 -19:00; Различные варианты оформления: ТК, самозанятость, ИП, ГПХ; Постоянная поддержка и помощь в адаптации от руководителя. Если предложение заинтересовало, оставляй отклик. Сопроводительные письма приветствуются (правда, читаю всё самостоятельно).
Похожие вакансии